若旦那の好きな事 勉強・研修仲間
仕事に取り掛かる前に、理念を意識する事を心構けています。
毎日、若旦那が仕事に取り掛かる前に、必ず行っている事を紹介したいと思います。
それは、仕事に対する理念を唱えている事です。
「私たちは、人間尊重を基本とし、人助けの精神に徹し、広く国民の健康に奉仕します」と。
こんな感じで、唱えています。笑
他にも、唱えている言葉がありますが、追々、書いていきたいです。
これを、他のスタッフは唱えていませんが、自分は唱える様にしています。
1つの理由は、薬店だけで構成している研修会グループがあり、研修会が始まる前に、会員全員で先ほどの言葉を唱えています。
唱える事で、なぜ研修会に参加するのだろう?、と自らに問いかけが出来ます。
売り上げのために研修会に参加しているの?
いや、それは違う!
困っている方を元気にしていくために、頼ってくれる方のために、勉強しに来ているんだ、と研修会への意気込みが変わります。
その研修会では、当店も含め、所属している他の薬店経営者や、店頭スタッフも参加し、理念を持って、お客さんに接し、人助けをしていきましょう、と心がけています。
毎月、当店からは、父、母、そして若旦那が参加しています。
理念を唱えていると、
「なぜ、自分は医療の仕事をしているのか?」
「いは薬局での自分の役割は?」
と自分に問うていると、結論が、すんなり出てきます。
先ほどの問いの答えとして、
「医療の仕事をするのは、お客さんや患者さんが、現時点より体調が良くなる手助けをしていきたい」
「自らの役割として、手紙や、ブログ、フェイスブックや、ツイッターで情報発信をしながら、研修で学んだことを、お客さんやスタッフ、後輩に伝えていくこと」
など、常に自らの心の中に答えがあります。
「なぜ、自分は働くのだろう?」と悩む方が多いようですが、自分には、その様な悩みは全く無いですし、自分がやるべき仕事と、スタッフに任せる仕事を分けられるようにもなりました。
仕事の質が上がっている様に思います。
もし、仕事に対する悩みが多い時は、仕事の理念や、自らの仕事上の使命、というものは何だろう?と問うてみるのも良いかもしれません。
いきなり、理念、と言われても。理念そのものが職場に無い。
という方は、同業企業の理念を真似るのも良いかもしれません。
車関係の仕事でしたら、トヨタの理念を真似てみる、など。
では、また。
それは、仕事に対する理念を唱えている事です。
「私たちは、人間尊重を基本とし、人助けの精神に徹し、広く国民の健康に奉仕します」と。
こんな感じで、唱えています。笑
他にも、唱えている言葉がありますが、追々、書いていきたいです。
これを、他のスタッフは唱えていませんが、自分は唱える様にしています。
1つの理由は、薬店だけで構成している研修会グループがあり、研修会が始まる前に、会員全員で先ほどの言葉を唱えています。
唱える事で、なぜ研修会に参加するのだろう?、と自らに問いかけが出来ます。
売り上げのために研修会に参加しているの?
いや、それは違う!
困っている方を元気にしていくために、頼ってくれる方のために、勉強しに来ているんだ、と研修会への意気込みが変わります。
その研修会では、当店も含め、所属している他の薬店経営者や、店頭スタッフも参加し、理念を持って、お客さんに接し、人助けをしていきましょう、と心がけています。
毎月、当店からは、父、母、そして若旦那が参加しています。
理念を唱えていると、
「なぜ、自分は医療の仕事をしているのか?」
「いは薬局での自分の役割は?」
と自分に問うていると、結論が、すんなり出てきます。
先ほどの問いの答えとして、
「医療の仕事をするのは、お客さんや患者さんが、現時点より体調が良くなる手助けをしていきたい」
「自らの役割として、手紙や、ブログ、フェイスブックや、ツイッターで情報発信をしながら、研修で学んだことを、お客さんやスタッフ、後輩に伝えていくこと」
など、常に自らの心の中に答えがあります。
「なぜ、自分は働くのだろう?」と悩む方が多いようですが、自分には、その様な悩みは全く無いですし、自分がやるべき仕事と、スタッフに任せる仕事を分けられるようにもなりました。
仕事の質が上がっている様に思います。
もし、仕事に対する悩みが多い時は、仕事の理念や、自らの仕事上の使命、というものは何だろう?と問うてみるのも良いかもしれません。
いきなり、理念、と言われても。理念そのものが職場に無い。
という方は、同業企業の理念を真似るのも良いかもしれません。
車関係の仕事でしたら、トヨタの理念を真似てみる、など。
では、また。